雷客泰酒店管理有限公司招聘——招聘专员

职位名称：招聘专员
职位类别：行政类/人力资源
招聘人数：2人
学历要求：大专及以上
工作年限：1年及以上及工作经验
每月薪资：面议



岗位职责：
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

8.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；



任职要求：
1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2.具备较强的分析判断能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力。



职位福利：包吃（或餐补）、包住、五险一金、外派补助，股权分红、节日福利、每年有四次培训，二次拓展
联  系  人：人事部
联系电话：400-021-2828
邮       箱：shya_hrd@163.com职位名称：招聘专员
职位类别：行政类/人力资源
招聘人数：2人
学历要求：大专及以上
工作年限：1年及以上及工作经验
每月薪资：面议



岗位职责：
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

8.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；



任职要求：
1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2.具备较强的分析判断能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力。



职位福利：包吃（或餐补）、包住、五险一金、外派补助，股权分红、节日福利、每年有四次培训，二次拓展
联  系  人：人事部
联系电话：400-021-2828
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